Je multiculturele achtergrond of beperking* is onderdeel van wie je bent. Maar hoe zet je dat in om alles uit je talent te halen?
Kemai Coaching biedt coaching en advies voor mensen die daarmee aan de slag willen, met diversiteit en inclusie niet als bijzaak, maar als integraal onderdeel van hun ontwikkeling. Voor professionals, studenten en organisaties die dat in de praktijk vorm willen geven.
* Fysieke, mentale, intellectuele of zintuiglijke uitdagingen die in combinatie met barrières je deelname aan de samenleving kunnen belemmeren.
Je werkt hard, maar krijgt steeds dezelfde feedback. Bijvoorbeeld dat je zichtbaarder en assertiever moet zijn. Maar wat wordt daar precies mee bedoeld? Profileren kan al snel voelen als opscheppen. Hoe blijf je jezelf en laat je toch je volledige potentie zien? In de coaching onderzoeken we wat jou tegenhoudt en leer je je profileren op jouw manier: stevig, in lijn met wie jij bent en zonder schuldgevoel. Wordt gezien voor wie je bent, niet om wie je zou moeten zijn.
Je bent je aan het oriënteren op de volgende stap. Wat voor soort stage past bij jou? Bij wat voor soort organisatie wil je werken? Welke koers past bij je ambities? Zoveel keuzes. Twijfelen hoort erbij. In de coaching onderzoeken we welke keuzes passen bij jouw ambities en hoe je een succesvolle volgende stap zet – niet ondanks, maar dankzij je multiculturele achtergrond en/of beperking.
Je organisatie weet dat diversiteit en inclusie essentieel zijn om talent aan te trekken, te behouden en te laten groeien. Maar hoe zorg je dat het geen los project blijft, maar een strategisch onderdeel van je organisatie?
Ik help je om D&I te verankeren in beleid én gedrag.
Mijn naam is Maarten. Geboren met een lichamelijke beperking, als zoon van een Chinese vader en Nederlandse moeder, weet ik hoe het is om te leven in een samenleving die niet op mij ingericht is.
Maar ik weet ook: juist wat mij anders maakt, geeft me een voorsprong. Het helpt me om anders te kijken, mensen samen te brengen en de beste oplossingen te vinden.
Als D&I-professional bij organisaties als Microsoft, PwC, L’Oréal en Just Eat Takeaway heb ik geleerd hoe je inclusie vertaalt naar beleid dat werkt. Vanuit die ervaring én mijn persoonlijke verhaal help ik mensen en organisaties verder.
Neem contact op voor een gratis kennismaking.
Ik kijk er naar uit je te ontmoeten.
